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临港新片区发布国内人才引进特殊支持政策,部分核心特殊人才可直接落户

11月1日,上海自贸区临港新片区管委会发布了关于促进香港新区高质量发展和实施国内人才引进专项扶持政策的通知,根据通知,可以直接解决新地区的一些核心人才和特殊人才问题,缩短居住和调动人员的年限。

按照通知的规定,新的区级管理委员会结合重点产业布局和实际推荐人才的发展,引进重点机构。急需学士以上学历、有两年以上工作经验的用人单位引进的核心业务骨干,可以直接安置。

新地区用人单位引进的急需的专门人才的短缺,由新区行政管理委员会经相应的决策程序直接向市人力资源和社会保障局推荐,经有关部门集体审批后,可以直接解决。

缩短持有上海居留证申请城市永久居住年限(以下简称迁居)。对于在新地区工作的各类雇主人才,其居住和调动年限从7年缩短到5年(其中新地区的工作时间不少于3年)。根据新地区的重点产业布局和新地区推荐的核心人才,居住和调迁年限由7年缩短为3年(其中新地区的工作时间不少于2年)。符合缩短居住年限和调任年限要求的各类人才,在定居后书面承诺继续在新区工作2年以上,用人单位向香港新地区人才服务窗口申请后,按照本市规定提出申请。

对居留证实行特殊奖励政策。如果上海居留证持有人在新城区工作和居住,可以给予特殊奖励,即每年2分,3年后开始计算总分,最高得分为20分。凡符合特殊奖励政策的人才,在向香港新区的人才服务窗口申请后,应按照城市居留证积分的规定申报。(作者:胡幸阳)

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