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马云和刘强东之后,顺风王炜在996发表了自己的立场,引起了网民的热烈赞扬。

程序员最近的抗议引起了外界的广泛关注。所谓的996是一种工作系统,9点上班,9点下班,每周工作6天。重要的是要知道,这种非法工作系统在互联网公司非常普遍,互联网巨头马云刘强东对996工作系统发表了自己的看法。

最近,作为阿里巴巴的创始人,马云在阿里的一次内部交流会议上说,996是一种祝福,许多公司和员工没有机会得到996。马云后来在微博上写道,没有一家公司和员工不能强迫员工达到996。阿里巴巴也是如此,但仍有必要向这些奋斗者致敬。不仅仅是马云,还有JD的创始人刘强东。com,也在他的朋友圈里说JD。com不会强迫员工达到996,而是JD。com的员工必须有吃苦耐劳的精神。

关于刘强东和马云的评论也不同,但绝大多数网民认为,刘强东和马云作为资本家,完全是在无形中为996的非法劳动制度辩护。事实上,有必要知道阿里巴巴和京东。COM属于特殊行业,加班是不可避免的。不仅如此,阿里巴巴和阿里巴巴还将在加班期间给员工更高的回报。例如,一名财务官的年薪已达600000。因此,在保证员工利益的前提下,阿里巴巴和京东并不是错的。COM采用996工作系统。

值得一提的是,继马云和刘强东之后,顺风王炜也就996发表了自己的看法,并表示短期内将放下短期利益,员工的幸福是长期努力的方向。我们可以清楚地看到,与马云、刘强东不同的是,顺风王炜似乎不支持996的工作制度,王炜也被网民称为最高情商,也是最人道的好老板,一段时间以来,人们也站了一步。

事实上,顺丰可以成为目前中国最大的快递企业,这就需要基层快递人员的辛勤工作。大家应该知道,顺丰的服务态度一直是业界的楷模,最大的罪魁祸首之一是快递员,所以王炜很清楚员工的重要性,不会在此基础上引起不满。毕竟,在工资不能与互联网企业保持同等水平的情况下,得罪员工就等于伤害了自己。

当然,鉴于996的工作制度也需要具体分析,由于行业的特殊性,一些企业在最后才采取措施,为了保证雇员的合理收入,采用996工作制度是可以理解的。对于那些不给予员工加班补贴和强制员工996的企业来说,这种行为不仅不会给公司的发展带来回报,而且还会逐步导致公司的衰落。因此,最后,编辑想说996并不可怕,但残酷的剥削是可怕的。

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